小熊電器以人才為本，完善團隊建設助力發(fā)展
上月，第十七屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心盛大舉行，而知名小家電品牌小熊電器也積極參與此次招聘會，意在吸收可持續(xù)發(fā)展人才，加強品牌的團隊建設。據悉，這次小熊電器將主要目光放在了有工作經驗的工業(yè)設計史、工程師等人員身上。
（圖：國際人才交流大會現場）
從成立至今，發(fā)展十數年，小熊電器之所以能迅速并良態(tài)提升實力，關鍵在于其人才團隊的不斷完善，而這正是基于小熊電器一貫的"唯才是用、尊重人才"的管理理念。一個擁有高端人才和團隊的企業(yè)，才能擁有強勢的競爭力。因此，小熊電器把"唯才是用"作為招聘員工和員工事務管理的標準。
除吸收人才以外，還需要懂得讓人才發(fā)揮作用。小熊電器把尊重人才作為人才管理的重中之重，令人才有用武之地。而在工作上也竭力創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使人才能更好為企業(yè)做出貢獻。小熊電器的企業(yè)文化培養(yǎng)了小熊人雷厲風行的作風，和強烈的創(chuàng)新精神。
人才是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，從選才和用才方面，便可看到小熊電器對于企業(yè)發(fā)展具有高遠的目光與長久的計劃。
